zasobyforum/nagana dla pracownika konsekwencje Wyszukiwarka e-prawnik.pl

pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Zgodnie z nim pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym (...)

Działanie pracownika na szkodę firmy

. Prosimy również o zapoznanie się z opinią prawną Konsekwencje niezachowania tajemnicy handlowej przez pracownika - opinia prawna obowiązki pracownika, działanie na szkodę, zachowanie (...)

Odszkodowanie w razie porzucenia pracy

pracownika za okres wypowiedzenia. Przesłanki odpowiedzialności pracownika są następujące: brak uzasadnionej przyczyny dla rozwiązania stosunku pracy, szkoda pracodawcy, związek (...)

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

zgodnie z art. 151[3] kodeksu pracy. Nieobecność na szkoleniu należy usprawiedliwić tak, jak normalną nieobecność w pracy. Zwolnienie lekarskie jest wystarczającym usprawiedliwieniem nieobecności pracownika

Krótkoterminowa umowa zlecenie

starannego działania), właściwego dla umowy o dzieło. Ponownie w zależności od treści umowy „wynajmu” pracownika, można uznać takie świadczenie za kontynuację stosunku pracy (...)

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?

1996 r., kiedy to porzucenie pracy stanowiło jeden ze sposobów rozwiązania umowy o pracę, przewidujący bardzo dotkliwe dla pracownika konsekwencje. W 1996 r. usta porzucenie pracy, (...)

Udzielanie informacji komornikowi

prawidłową identyfikację pracownika-dłużnika. Natomiast problemowe pozostaje wezwanie komornika do udzielenia informacji dotyczących NIP. Nie jest to powiem informacja, która miałaby znaczenie dla

Porzucenie pracy przez pracownika

o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Uwaga o tym, w jaki sposób doszło do rozwiązania (...)

Opóźniona wypłata diety za podróż służbową

nie wypłaciła mu delegacji i teraz spółka chce mu wypłacić delegacje i jednocześnie zaliczyć je do kosztów uzyskania przychodów. Czy są jakieś konsekwencje karne dla spółki z tytułu (...)

Określenie zakresu obowiązków

najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika. Konsekwencje niedochowania tych wymogów ponosi pracodawca, który odpowiada za wykroczenie. Umowa o pracę powinna określać rodzaj pracy. (...)

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy (...)

Paski wynagrodzeń zamiast RMUA

informacji dla pracownika, o której mowa w art. 41 ust. 8 ustawy. paski wynagrodzeń, RMUA, raport imienny, ZUS, pracownik, informacje, korekta, zastrzeżenia, podpis płatnika

Szkolenie pracownika za granicą

języka niemieckiego, za którą spółka polska musi zapłacić firmie niemieckiej. Czy takie czynności rodzą jakieś konsekwencje w zakresie ustawy o VAT dla spółki polskiej? Odpowiedź należy (...)

Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu

samodzielnie, nawet gdyby miało być to uzasadnione szczególnymi jego potrzebami. Wniosek pracownika nie musi być uzasadniony, jednocześnie jednak nie jest on wiążący dla pracodawcy, (...)

Konsekwencje wypłaty zaległego wynagrodzenia w drodze ugody sądowej - opinia prawna

Stan faktyczny Proszę o wskazanie konsekwencji podatkowych i ZUS (składki emerytalna rentowa chorobowa FP GŚP) w sytuacji wypłaty kwoty ugody sądowej dla byłego pracownika, który był zatrudniony (...)

Kontrola PIP

osoby, ale też wiążące się z tym konsekwencje mogące poniżyć osobę w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności.

Nienormowany czas pracy

uwarunkowań, gdy zapotrzebowanie na daną pracę jest nierytmiczne, gdy decydującym czynnikiem dla wykonania pracy jest indywidualne zaangażowanie pracownika, a nie fakt jego uczestnictwa w kolektywie (...)

Wycofanie pracownika z ZUS a podatek

;wnież dla pracodawcy. Nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru jest nieważne (art. 83 § 1 Kodeksu cywilnego). Jeżeli zatem również organy (...)

strona postępowania wznowieniowego w kpa

orzeczeniem sądu lub innego organu, jeżeli sfałszowanie dowodu lub popełnienie przestępstwa jest oczywiste, a wznowienie postępowania jest niezbędne dla uniknięcia niebezpieczeństwa dla życia (...)

Powierzenie innemu pracownikowi obowiązków głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych

przepisach kodeksu pracy dopuszcza się powierzenie jego obowiązków innemu pracownikowi tego samego zakładu pracy. Takie polecenie pracodawcy jest dla pracownika wiążące i nie może on (...)

Tajemnica korespondencji jako dobro osobiste

Przez okres 1,5 roku wynajmowaliśmy mieszkanie pewnej firmie X dla jej pracownika, rok temu wygasła umowa najmu, firma nie wynajmuje już mieszkania. Jednak do tej pory otrzymujemy pocztę adresowaną

Czy mogę odmówić przyjęcia listu poleconego np. z ZUS-u lub Urzędu Skarbowego?

, że odrębną kwestię stanowić będą konsekwencje dla Pani męża nieodebrania poszczególnych przesyłek. list, polecony, poczta, doręczenie, odmowa, żona, mąż